岗位要求：

（一）具有良好的思想道德品质，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁、团结共事；有强烈的责任感、使命感、紧迫感；有正确的是非观、价值观、发展观。

（二）熟悉现代企业管理，有较强的学习能力、保险专业能力、市场开拓能力、团队领导能力、协调沟通能力、执行能力、创新能力和合规经营能力。

（三）工作业绩突出,具有良好健康的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（四） 50岁以下，本科学历，有保险管理工作经验优先。

（五）具备符合监管规定的任职资格要求。

（六）可异地交流任职。

岗位职责：

（一）贯彻落实公司承保政策和承保实务标准，组织开展属地市场及客户分析，制定机构业务发展规划、销售模式及策略，组织实施营销规划、客户信息管理、客户分级分类、客户关系维护、增值服务、消费者权益保护、续保应收、出单等工作，建设与管理条线销售队伍，提高业务运营品质及效率，推动机构规划目标的实现和经营目标的达成。

（二）制度流程

严格执行公司的承保政策和承保流程，组织开展市场及客户分析

（三）销售推动

销售管理及推动，承保政策及费用沟通

（四）队伍建设

建设与管理本机构队伍，对员工进行指导、培养和考核，提高员工综合素质和工作质量。

（五）合规风险管理

建立健全本部机构风险管控机制，执行风险管理的标准及流程，定期对风险进行评估整改，对风险管理的结果负责。

（六）其他工作

落实执行安公司安排的其他工作任务及要求。

薪酬待遇：

定薪面议。（底薪+绩效，五险一金、绩效奖金，节假日福利、年度体检、带薪年假等）