岗位内容：
1. 负责协助店长做好门店运营管理工作等。
2.负责店长交办的专项工作跟进与管理。
3. 通过轮岗和餐饮管理专项职能训练与实践，锻炼自己成为一名合格的门店店长。

任职要求：
1. 具备3年以上餐饮门店管理经验，计划、沟通、管理、激励能力强。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客、与员工之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。