一、经营目标与策略管理
1. 制定购物中心年度/季度营运战略,统筹营收(租金、物业费、多经收入等)、客流、客单价等核心指标达成,确保项目盈利性。
2. 分析经营数据(如销售额、坪效、租户贡献度等),制定业态优化、品牌汰换或空间改造方案,提升整体商业价值。
3. 监控行业趋势及竞品动态,调整运营策略(如营业时间、服务标准等),保持市场竞争力。
二、租户管理与服务支持
1. 监督租户日常经营行为(如营业规范、形象维护、促销活动等),确保符合合同约定及商场统一标准。
2. 定期与租户沟通,收集经营痛点并协调解决(如客流不足、物流支持等),提高租户满意度和续约率。
3. 牵头租户销售数据收集与分析,制定帮扶计划(如联合营销、会员导流等),助力业绩增长。
三、现场运营与顾客体验
1. 统筹商场环境管理(如卫生、灯光、温湿度、动线设计等),营造舒适购物氛围。
2. 优化客户服务流程(如投诉处理、会员体系、便民设施等),提升顾客满意度及复购率。
3. 策划并执行节假日促销、主题市集等线下活动,联动租户提升商场人气与销售转化。
四、安全与风险管控
1. 监督消防安全、设备运维、突发事件应急预案的落实,确保项目安全合规运营。
2. 处理重大客诉、舆情危机或公共事件,维护项目品牌形象。
3. 审核租户装修方案及施工监管,避免安全隐患及运营干扰。
五、团队协作与成本控制**
1. 管理营运团队(如客服、安保、保洁等),制定绩效考核标准,提升服务效率。
2. 协同招商部、市场部、工程部,推动跨部门协作(如新店开业支持、活动落地等)。
3. 编制运营预算,控制能耗、人力等成本,实现资源最优配置。
--核心考核指标(KPI)
- 项目整体营收及利润达成率
- 租户营业额增长率及出租率稳定性
- 顾客满意度(NPS)及投诉解决率
- 安全事故发生率及应急响应效率
六、岗位胜任力要求
- 结果导向:擅长通过数据驱动运营决策,平衡商户与消费者需求。
- 精细化运营:对服务细节、流程优化有敏锐洞察力。
- 危机处理:具备突发事件协调能力与风险预判意识。
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