一、岗位要求

（1）协助院长做好护理部门管理工作，落实各项规章制度、制定优化护理流程和质量标准；

（2）制定全院护理工作计划和目标，统筹部门工作，负责部门人员管理和培训、督促各项工作任务落实；

（3））负责制定和落实长者照护计划、查房巡视，日常护理，建立照护档案管理体系；

（4））负责医疗、护理服务工作，检查护理质量，做好舆情管控，严防差错事故发生；负责客户评估与风险管理,建立风险防控体系；

（5）协助院长做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

二、任职资格

1.大专以上学历；

2.公共管理类、医学类、康复类等相关专业；

3.能够系统地掌握护理专业知识及操作技能，有临床护理工作经验，具有指导教学的水平和能力

4.有较强的组织能力、沟通协调能力，团队意识强，工作责任心强、细心、耐心，热爱护理和养老服务工作，；

5.具有1年养老、医疗等相关岗位的工作经历；

6.具有医疗资质、护士长管理经验者优先；

7.特别优秀者，条件可适当放宽。

三、薪资待遇

具体薪资根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪资水平和完善的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。