职责描述:
1、全面负责公司人事行政部工作，搭建公司人事行政管理制度；
2、根据各部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘任务指标；
3、负责薪酬福利、绩效、培训、员工关系模块工作，并统筹管理；
4、负责公司行政管理工作，包括后勤以及部门日常管理、统筹协调工作；
5、组织开展企业文化建设活动，推进企业文化落地。
任职要求:
1、统招本科学历，8年及以上人事行政管理工作经验，有人力全模块经验，擅长员工关系、薪酬绩效搭建、人效分析等工作；
2、执行力强，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力；
3、熟悉新能源电池行业者优先。