岗位职责：
1、制定并执行人力资源战略，支持公司研发、生产及商业化目标。
2、主导科研、营销、管理的人才招聘，建立行业人才库。
3、设计符合企业特点的薪酬绩效体系，优化股权激励与人才培养机制。
4、搭建高效组织架构，推动跨部门协作，提升团队创新力与执行力。
5、管理企业文化建设，确保人才发展与生物技术行业法规合规性。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、生物学或相关专业优先。
2、5年以上生物科技/医药行业HRD或HRBP管理经验，有合成生物学背景更佳。
3、熟悉高科技企业人才招聘、薪酬设计及绩效管理，擅长高端技术人才猎取。
4、具备战略思维，能结合业务需求制定人力资源策略，支持企业快速成长。
5、优秀的沟通协调能力，适应跨学科、跨文化团队管理。