岗位职责：
1. 负责培训体系优化，结合制造业行业特性，搭建覆盖新员工、在岗员工、管理层的分层培训体系，制定年度，季度培训计划。
2. 负责培训需求挖掘，联动生产、技术、品保、销售等部门，通过调研、访谈等方式，精准识别岗位技能缺口，形成需求报告。
3. 负责培训实施落地，组织开展各类培训（新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训、管理能力培训等），协调内外部讲师资源，保障培训顺利进行。
4. 负责培训效果评估，通过考试、实操考核、问卷调查等方式，评估培训效果，形成评估报告，优化培训方案和培训体系。
5. 负责培训资源管理，建立并更新培训教材库、讲师库、案例库，管理培训设备及场地，控制培训成本。
6. 负责员工发展支持，协助员工制定职业发展计划，提供针对性培训建议，支撑企业人才梯队建设。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、等相关专业优先，2年以上制造业培训相关工作经验，熟悉制造业培训流程及特点，有半导体、光学镜片等精密制造行业经验者优先。
2.具备培训体系搭建、需求分析、课程设计、培训实施及效果评估的全流程能力。
3.熟悉常用培训工具及方法，能独立开发基础培训课程，了解制造业培训需求、技能提升培训的相关政策及要求。
4.良好的沟通表达、组织协调及问题解决能力， 较强的责任心及抗压能力，工作细致严谨。
5.熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT、思维导图等）。