工作职责：
1. 依托自有客户/人才资源，主导人力资源服务项目的全流程运作，包括需求对接、资源匹配与交付落地。
2. 拓展并维护高价值客户关系，深度挖掘客户的人力资源服务需求，制定定制化解决方案。
3. 参与公司业务战略规划，结合自身资源优势推动服务产品创新与市场份额提升。
4. 带领团队完成年度业务目标，优化资源整合效率与服务质量。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或市场营销相关专业优先。
2. 拥有5年以上人力资源服务行业经验，具备独立的客户资源或人才资源储备（自带资源者优先）。
3. 具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，能快速建立信任并推动合作达成。
4. 熟悉人力资源服务全流程（如猎头、劳务派遣、人事代理等）了解行业动态与合规要求。
5. 具备团队管理或项目管理经验，能高效统筹资源完成业务目标。