职位描述
人力资源规划与管理
- 制定并执行人力资源规划，优化人员配置
- 编制岗位说明书，监督岗位职责执行情况
- 推进员工晋升机制，建立人才梯队
招聘与员工关系
- 制定年度招聘计划并组织实施
- 办理员工入职、离职手续，签订劳动合同
- 处理劳动关系纠纷，维护员工权益
薪酬与绩效管理
- 制定薪资方案并调整
- 核算工资绩效，监督薪酬发放
- 实施绩效考核制度，评估员工表现
行政与后勤支持
- 管理办公设备、办公用品及物资采购
- 组织会议、起草文件，协调部门沟通
- 处理日常行政事务，如考勤统计、安全检查等
其他职责
- 参与制定人力资源制度并监督执行
- 处理员工培训需求，提升团队能力
- 完成上级交办的其他任务
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕