工作概述：
在上级主管的领导下，负责办公室行政事务管理及会议活动组织、服务接待的具体工作，做好医院人事管理，人力资源开发及岗位设置分析工作。
岗位职责：
1、根据上级相关政策和医院发展规划，制定院内机构编制，为部门主管提供有效的人事数据统计数据。
2、负责新员工的登记安排。
3、负责新员工调入、调出、手续办理工作，院内人员调配、调岗工作。
4、负责新进人员的岗前培训工作，办理毕业生的安置工作。
5、定期下科室了解科室定员情况，及时作出相应的调整。整理科室基础工作，草拟科室各项工作计划、总结
6、负责新进人员的岗前培训工作，办理毕业生的安置工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有招聘岗位工作经验优先；
职位福利：五险一金、绩效、包住、食堂、带薪年假、节日福利、定期体检、优秀员工奖励
工作时间7:30-11:30 13:30-17:30，单休