岗位职责：
1、人才寻访：负责公司人员招聘，包括岗位发布，人员沟通，面试跟进等
2、面试体验：跟进面试初期流程；
3、入职跟进：衔接新人初期入职的过渡
4、领导交办的其他内容
职位要求
1、有电话沟通工作经验优先；
2、良好的项⽬执⾏能⼒和自驱意识；
3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，⽬标清晰，结果导向。