岗位职责：

负责全体员工日常考勤数据的核对、录入、异常处理与维护（包括请假、加班、出差、调休等）。

熟练操作考勤系统，定期检查系统数据准确性，提出优化建议。

跟进并处理员工考勤异常申诉，确保记录的公平与准确。

编制月度考勤报表，为薪资核算提供清晰、准确的数据支持。

流程支持：

协助员工入离职手续办理，特别是考勤权限的开设与关闭。

维护员工人事信息档案，确保考勤相关信息的及时更新。

协助整理各类人事报表和数据统计。

沟通与协调：

解答员工关于考勤制度、假期政策等方面的日常咨询。

与各部门负责人及文员保持良好沟通，确保考勤信息传递顺畅。

协助上级完成人力资源部的其他辅助性工作。

任职要求

1..具备3年以上人事行政或考勤专员相关工作经验，零售行业优先

2.熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等常用函数）、Word等办公软件。

3.有使用主流考勤系统（如钉钉、企业微信、北森、SAP等）经验者优先。

素质能力：

严谨细致： 对数字高度敏感，工作认真负责，追求“零误差”。

原则性强： 能公正执行公司考勤制度，具有良好的保密意识。

沟通良好： 具备耐心和服务意识，能清晰、友善地与他人沟通

学习能力： 能快速学习新系统、新政策，适应快节奏工作环境