1.招聘计划与执行
。通过公司的流量平台及第三方招聘平台发布招聘信息，为公司合作的客户企业(制造业)招聘、输送员工。
。执行从职位发布到offer发放的全流程招聘跟进工作。
2.渠道开发与运营
维护主流招聘平台(BOSS直聘/智联/猎聘)账号，优化职位JD，合理运营账号。
3.候选人管理
。简历筛选(日均处理100+份，回复率≥80%)
。协调业务部门复试安排，跟进面试反馈效率
任职资格
[1]24-38周岁，有一定的电脑基础，有招聘经验、销售经验优先；
[2]性格外向开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，乐于亦善于与人交流;
三、薪资结构
试用期底薪4500+奖金+绩效，综合工资5000-10000元以上，上不封顶。