岗位职责：
招聘培训模块
1）负责华北区全流程招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进。
2）深入理解业务部门人才需求，制定针对性招聘策略，拓展多元化的招聘渠道 （如社交媒体、猎头、内推、校园招聘等）。
3）管理招聘数据，定期分析招聘效果，提出改进建议并推动落地。
4）参与雇主品牌建设，通过招聘活动、行业交流提升公司人才吸引力
5）安排区域内新员工培训
鲁豫区行政人事管理工作
1）负责鲁豫区人工成本 行政费率等预算制定及费用管控
2）负责鲁豫区半年度及年度绩效考核执行
3）负责鲁豫区内相关数据分析
4）负责鲁豫区福利 活动等统筹安排
5）负责鲁豫区人力行政等制度的建设 执行 修改等工作
6）集团行政人事部下达的工作安排
任职资格：
1）货代行业HR工作经验
2）熟练使用办公软件
3）沟通能力强，愿意独立思考，能够独立完成交代的工作
4）抗压能力强
5）数据分析能力强