工作职责：

1、负责公司基础岗位招聘工作，确保人员招聘及时到岗，满足人才招聘需。

2、组织员工培训，包括新员工入职培训和在职员工技能提升培训，跟踪培训效果并进行评估。

3、负责核算员工工资，办理社保等福利事项。

4、组织定期绩效考核，为员工提供绩效反馈和改进建议。

5、维护良好的员工关系，对员工提出的问题解决、跟踪、闭环，关注基层员工动态，协助组织员工活动；

5、负责员工入转调离的手续办理，及员工数据的日常维护和更新。

6、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

任职要求：

1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理等专业。

2、1年以上生产制造企业工作经验，有5年大型企业人力资源工作经验。

3、诚信、正直，性格外向，聪明灵活，亲和力强，执行力强。

4、有良好的沟通、协调、统筹能力，能承受较大工作压力。

工作时间：8:30-18:00 双休国家法定节假日

薪资福利：5-7k+五险+节日福利+培训+团建