岗位职责：

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，有电销资源优先；
2、1-3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。