1. 负责项目人员考勤管理，精准统计工时，确保考勤数据真实、完整，为薪酬核算提供依据。
2. 主导项目薪酬核算与发放，严格按照公司制度及合同约定，核对工资明细，规避劳资结算风险。
3. 管理劳动合同、人员档案等劳资资料，及时办理入职、离职等手续，保障用工合规。
4. 协助处理劳资纠纷，收集整理相关证据，配合上级应对劳动监察检查，维护项目劳资稳定。
5. 对接社保、公积金缴纳事宜，确保项目人员社保权益落实，同时完成劳资相关报表的编制与上报。
任职要求
- 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工程管理、会计学等相关专业优先。
- 经验要求：1年以上工程行业劳资管理经验，熟悉建筑项目人员考勤、薪酬核算流程者优先。
- 技能要求：熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作；了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法规。
- 素质要求：具备较强的责任心与细心度，抗压力强，能适应项目周期性忙碌；沟通协调能力良好，可高效对接项目团队与员工。 薪酬福利：缴纳五险一金 6000-10000 单休