岗位职责

1. 校区全面管理

独立负责校区的日常运营（招生、教学、行政、安全、卫生），确保校区高效运转。

制定并执行年度/月度招生计划，通过多渠道挖掘生源，统计招生、续班及教学进度数据。

2. 教学与课程管理

统筹教师课程排班，监督教学质量，定期检查课堂效果，优化教学方案。

制定开班计划、教材使用计划，对接教务及库管部门。

3. 市场与营销策略

主导校区市场调研、推广策略，分解营销任务，提升品牌本地占有率。

4. 团队建设与培养

管理师资团队，制定培训计划，提升教师专业能力及教学水平。

搭建人才梯队，激励优秀员工，强化团队责任意识。

任职要求

1. 学历与专业

本科及以上学历，K12教育、市场营销、管理类相关专业优先。

2. 经验要求

5年以上教培行业经验 + 5年以上校区运营管理经验。

具备大型教育机构管理背景，有校长或同等岗位经验者优先。

3. 核心能力

行业洞察：熟悉K12教育政策法规，精通教培机构运营模式。

双轨能力：兼具营销策划能力与教学管理经验，能统筹招生与教学质量。

团队领导力：擅长人才培养与梯队建设，能有效调动团队积极性。

执行力：目标导向，强应变协调能力，优秀的口头及书面表达能力。

4. 服务对象

熟悉小学生、中学生等不同学段的管理特点。