一、职位概述
院长是学院行政与教育教学工作的最高负责人，在董事会领导下全面主持学院运营管理工作。负责贯彻国家职业教育方针，落实董事会战略决策，领导学院实现特色化、高质量、可持续发展，重点培养符合区域产业需求的高素质技术技能人才，确保办学合法合规、品牌提升与经济效益平衡。
二、核心职责与工作任务
1. 战略规划与目标管理
制定并实施学院中长期发展规划、年度工作计划及预算方案，报董事会审批后执行。对接陕西省/西安市产业升级需求（如高端制造、信息技术、健康服务等），优化专业布局与人才培养定位。建立学院KPI体系（如招生规模、就业率、技能证书获取率、竞赛获奖数、成本收益率等），监督目标达成。
2. 教育教学质量保障
领导构建“产教融合、工学一体”的技工教育体系，推动校企合作深度落地（订单班、产业学院共建）。审批专业设置与课程标准，确保符合国家职业技能标准及行业前沿趋势。监督教学质量评估与督导工作，降低教学事故率，提升学生技能实操能力。
3. 学院运营与资源管理
统筹人、财、物资源配置：优化师资结构（“双师型”教师占比≥60%），管控办学成本，审批重大采购与基建项目。完善管理制度建设（教学、学生、财务、安全等），确保符合《民办教育促进法》《技工院校设置标准》等法规。领导应对人力资源和社会保障主管部门年检、评估及专项检查（如人社部门技工院校质量评估）。
4. 招生就业与品牌建设
审定招生策略与市场推广方案，确保招生目标达成。拓展优质企业合作网络，保障毕业生高质量就业（专业对口率≥85%，平均起薪高于区域中位数）。提升“海棠技师”品牌影响力，通过技能大赛获奖、媒体宣传、社会服务等塑造口碑。
5. 团队领导与文化建设
组建高效管理团队，选拔培养中层干部，建立绩效考核与激励机制。营造“工匠精神”校园文化，提升师生归属感与凝聚力。定期向董事会汇报工作，协调解决重大运营风险（如舆情、安全事故）。
三、任职资格要求
1. 基本条件
学历与职称：40周岁以内，本科及以上（硕士研究生及以上优先），第一学历为统招本科，副高级以上专业技术职称（教育学、管理学相关专业优先）。5年以上职业教育领域工作经验，其中3年以上高职/技师学院/中职校级领导任职经历。
熟悉技工教育体系（职业资格认证、一体化课程开发、实训基地建设）。有民办院校管理经验者优先，了解西安教育政策及产业生态者优先。
2. 核心能力
战略落地能力：将董事会战略转化为可执行的年度计划与预算
资源整合能力：拓展政府、企业、行业组织资源，争取政策与项目支持
经营意识：平衡教育公益性与民办院校营利性，优化成本结构
危机处理能力：妥善应对突发事件（如安全事件、舆情危机）
领导力：激发团队执行力，推动组织变革
3. 职业素养
恪守教育工作者职业道德，无违法违规记录
认同学院办学理念，具备创业精神与抗压能力
具备较强的公众演讲、公文写作及谈判能力
四、工作环境与特殊要求
工作强度：需适应高强度工作节奏，节假日及招生季需值班或出差
决策压力：对学院办学质量、安全稳定、财务盈亏负首要责任
社会活动：代表学院参与政府会议、行业论坛、企业洽谈等对外活动
合规要求：严格遵守《民办学校办学风险防范条例》《技工院校校长任职规定》等法规。