一、工作职责：
1、行政管理
全面负责学院的日常管理工作，根据集团战略部署，制定和实施学院发展规划与年度工作计划，确保学院各项工作有序开展。
建立健全学院的各项规章制度和管理体系，推进学院管理的规范化、科学化和精细化。负责学院教职员工团队建设，组织开展员工培训、考核与评价工作，提升教职工的综合素质和业务能力。
2、教学管理
统筹管理学院教学工作，督导教学部门制定和优化学院专业设置、教学计划、课程体系和教学大纲，确保教学质量不断提高。督导教育教学质量监控与过程结果评估，及时发现和解决教学中存在的问题。
推动教学改革与创新，积极引入先进的教学理念、方法和手段，加强实践教学环节，培养学生的实践能力和创新精神，为学院参与或承办各类技能大赛提供坚实的后备力量。
3、学生管理
关注学生的安全、成长与发展，督导学生管理部门组织开展思想政治教育、心理健康教育、安全教育等工作，加强学生管理工作，建立健全学生管理制度，规范学生行为，维护校园秩序。
制定集团战略部署制定学院招生策略和计划，组织开展招生宣传、咨询和录取工作，确保学院招生任务的完成。加强校企合作，拓展就业渠道，提高学生的就业率和就业质量。
二、任职要求：
1、研究生及以上学历，教育学、管理学专业毕业，年龄原则上不超过45岁，具备十年以上中职、高职类院校管理层经验；
2、具备卓越的领导才能和良好的沟通能力，能够激励和引导团队，营造积极向上的工作氛围，促进学院教职工的全面发展。
3、具有良好的道德品质和职业操守，公正廉洁，以身作则，具有较强的责任心和使命感，热爱职业教育事业，无违法违纪或学术不端记录。