岗位职责：
1、校区的日常工作，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保校区工作正常运转；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少校区的各种成本，确保在提高质量的前提下不断降低成本；
3、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；
4、校区建设，日常管理与业务运营，制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作；
5、分解公司下达的业绩指标，组织制定各工作计划，并监督实施，组建高效的领导团队；
6、完善绩效考核制度，调动员工积极性。
岗位要求：
1、年龄：24-30岁，本科及以上学历，教育类/销售管理类相关专业优先；
2、具有1年以上教育培训行业运营经验者或其他项目运作经验2年以上者优先；
3、出众的领导管理才能和优秀的执行力；
4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
5、具有创新能力与创业激情，精力充沛，可以承受较大工作压力；