工作职责：
1、负责公司软件中长期技术发展规划，调研和分析同行的产品和技术信息，制订产品和技术研发策略，确保公司规划的软件产品保质、稳定、可靠、具有竞争力；
2、负责软件中心工作：设定工作目标，制定工作计划，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情
3、负责软件团队的管理：包括招聘、团队建设、绩效考核，防范核心技术人员流失风险
4、负责审核资源配置、提高工作效率，制定和控制部门预算费用；
5、推动中心内部流程规范化、设计标准化、管理系统化，促使各岗位工作有效、高效运转
任职资格：
一、专业胜任素质（知识及技能）
1、本科及以上学历，具备多年软件相关领域专业级及管理研发经验；
2、具备较强的项目管理能力，曾成功主导过多个大型项目工作经历；
3、熟悉主流开发语言（Java/Python等）框架，具备代码审查能力，熟悉软件生命周期管理（SDLC）与产品迭代优化策略。
二、能力胜任素质
1、具有较高的战略发展眼光，良好的行业前瞻性和预判能力；
2、较强的分析及处理能力，有较强的动手能力；
3、具备极强的团队管理能力；
4、具有风险管理意识，对工作有较强的计划性和预见性。