工作职责
1、负责公司给各部门岗位的招聘工作；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人;
3、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 4、及时总结改进招聘效果，持续挖掘与储备业务所需人才
5、协助领导设计人才储备计划，及人才发展机制，为业务的发展提供持续姓人才保障；
6、领导安排的其他事宜。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先
2.最好是有经验的，无经验也可带
3、工作积极主动，责任心强，思维开阔，有良好思维及沟通表达能力；
4、热爱招聘事业。
薪资架构: 无试用期，底薪3300＋ 提成 ，五险
上班时间：9.00-12.00 13.30-18.30
月休4天，国家节假日休息，带薪年假，定期团建