【工作职责】

1. 根据公司战略任务搭建和完善人才培养体系，制定年度人才培养计划，对培训管理政策和管理流程进行优化；

2. 组织开展培训项目，包含需求调研、方案构思、项目实施与评估等，项目类型覆盖干部培养、国际化人才、数字化等专项培训的组织实施；

3. 完成上级交办的其他工作。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，人力资源、新闻传播等相关专业优先；

2. 3年以上相关工作经验，有集团化公司培训管理工作经历、国际化人才培养项目经历者优先；

3. 熟悉培训策划组织全流程，具备一定的大型培训项目统筹经验；

4. 具备较强的文字表达和写作能力、协调沟通能力与项目执行管理能力。