岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，确保招聘活动的高效和有效。
2.负责与各部门合作，了解人才需求，制定并执行人才引进计划。
3.建立和维护人才储备机制，拓宽并优化人才引进渠道和方法。
4.负责校园招聘工作的组织实施。
5.协助编制队伍建设发展规划。
任职要求:
1.中共党员，硕士研究生学历，具有理工科学历背景优先。
2.具有5年以上科研企事业单位高水平人才引进工作经验。
3.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同层级的候选人和团队成员有效交流。
4.拥有良好的组织和管理能力，能够在快节奏环境中保持工作质量和效率。
5.工作态度端正，具有使命感、责任感。