带领团队完成业绩，针对于团队进行赋能
1、负责课程销售工作、招商工作；
2、根据公司提供的客户资源，以电话和网络方式挖掘学员需求，通过销售话术，有针对性地介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐；
3、根据招生进度要求分解月度销售目标至每天的具体工作，按时完成工作计划及每月销售任务，维护潜在顾客数据库；
4、整理和跟进活动数据，提供月度、季度与年度的招生数据分析和反馈；
5、跟进学员购买意向，根据其具体需求提供细致周到的课程指导、职业规划，促成订单；
6、完成上级领导交办的其他工作。
薪资福利：大小休，底薪+提成的薪资结构