岗位职责：
1.招聘：协助完成招聘工作，包括招简历筛选与初筛沟通、面试邀约与行程安排、面试资料整理及候选人跟进反馈。
2.员工入职：协助办理新员工入职手续（如入职资料收集、劳动合同签订指引、入职引导等），参与员工关怀活动策划与执行（如员工生日会、节日福利发放等），整理员工档案并进行电子化归档。
3.薪酬福利协助：协助整理员工考勤数据、绩效数据，辅助完成薪资核算前期资料准备；参与员工社保公积金增减员信息核对、福利申领资料收集等工作。
4.培训支持：协助人力资源部组织内部培训或外部培训活动，包括培训通知下发、培训场地布置、培训物料准备、培训签到与记录、培训效果反馈收集等。
5.行政及数据支持：负责部门日常行政事务，协助整理人力资源相关数据（如人员结构统计、招聘数据汇总等），制作基础数据报表。
6.完成临时性工作任务
任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，在校大学生优先；
2.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），尤其是 Excel 基础函数（如 VLOOKUP、数据筛选、排序等）操作熟练者优先；
3.有较强的组织协调能力和时间管理能力，具备一定抗压能力