岗位职责：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作，技术相关的采购工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

9、日常及实验用品采购，库房管理。

任职要求：

1. 能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作，快速熟悉技术相关内容并运用；

2. 普通话标准流利，亲和力强，逻辑思维清晰，工作安排合理；

3. 配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；

4. 对于公司制定计划认真执行，发展业务团体，动手能力强，能配合技术人员，完成紧急任务；

5. 负责人员招聘工作，熟悉各类证件的年检审查；

6. 时间概念强，及时完成上级指派的临时任务，能偶尔出差。




职位福利：绩效奖金、交通补助、餐补、采暖补贴、弹性工作、定期体检、高温补贴、周末双休