岗位职责：
1、参与企业文化理念的提炼与优化，推动文化理念融入制度与日常工作。
2、策划并落地各类企业文化活动，包括但不限于员工团建、周年庆等，负责活动组织。
3、协助开展员工关怀工作，收集员工对文化建设的反馈建议，优化文化落地举措，提升员工认同感与归属感。
4、对接跨部门资源，协调推动文化相关项目落地，配合完成雇主品牌对外文化传播相关支持工作。
5、协助处理完成董事长、总经办、人力资源部门交办的其他临时性工作。
任职要求
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、中文、新闻传播、市场营销等相关专业优先。
2、1-3年企业文化、活动策划、内部宣传、员工关系等相关工作经验。性格积极主动、有亲和力，抗压能力强。
3、沟通协调能力突出，能快速对接各部 门与员工群体，推动跨部门协作项目高效落地。