【岗位职责】
1.参与企业文化理念的提炼与优化，推动文化理念融入制度与日常工作。
2.文化活动策划与执行：围绕企业文化发展需要，独立完成从策划到执行全过程，包括但不限于员工团建、周年庆、荣誉活动等；
3.协助开展员工关怀工作，收集员工建议：根据文化工作推进，通过问卷调查、座谈会、培训会等形式获取反馈，针对性优化相关方案；
4.对接跨部门资源，协调推动文化相关项目落地，负责企业文化的宣讲培训与宣贯；
5.负责集团高规格接待(对内对外)及日常接待管理，为公司提供高质量，高效率的接待服务工作；
【任职资格】
1.90后，形象气质佳，大专及以上学历，工商管理，人力资源管理，中文，新闻等相关专业优先。
2.熟悉电脑操作，精通PPT课件制作，能熟练使用word, excel,ps,等办公软件。
2.1-3年企业文化，活动策划，问卷调查分析，员工关系等相关工作经验。性格积极主动，执行力、抗压能力强。
3.沟通协调能力突出，能快速对接各部门与员工群体，推动跨部门协作项目高效落地。