职能：维持人力行政部日常工作畅通，参与公司流程制度体系建设
优势：后备经理人选，岗位上升空间巨大、个人提升潜力巨大
要求：本科管理类专业，生产型企业五年以上工作经验、其中三年以上主管经验
福利：
五险一金、
周末双休、
法定节假日、
节日礼品、
父母养老金（转正一年后第一年2000元，根据工龄递增1000元，10000元封顶）、
特殊假礼金或慰问金、