岗位内容：
1. 结合公司编制及业务发展需要，协助用人部门确认招聘需求，制定人才招聘计划，根据招聘流程及要求落实招聘工作
2. 确保招聘数据及时准确更新，通过招聘数据仪表盘快速反馈招聘进度及问题；
3. 维护并拓展招聘渠道，进行渠道有效性分析；
4. 跟踪并分析招聘预算，优化招聘方案。
工作要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先
2.3年以上招聘相关工作经验，有快消、电子商务行业招聘经验以及校园招聘经验优先
3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，认真仔细，有责任心；
4. 能够熟练运用office办公软件。