岗位职责：
1、重点协助一线门店招聘（店员/配送），二线客服招聘。完成与候选人的电话沟通；
2、根据所招聘的岗位，进行需求沟通及岗位发布、人才收集及寻访，面试甄选及录用管理；
3、依据招聘需求，充分挖掘招聘资源，负责各招聘渠道的日常管理和维护工作
4、负责招聘系统的日常维护及系统用户日常管理和维护工作
5、完成领导交办的其他工作
任职要求：（招聘助理）
1、大专及以上学历；
2、有一定的招聘经验及技巧， 熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的亲和力及沟通协调能力；
4、富有激情，内驱力强，具备较强的抗压力。
任职要求：（招聘实习生）
1、本科及以上学历，人资、工商管理、心理学等专业优先，对招聘流程有一定了解。
2、热爱人力资源工作，学习能力强，能够快速掌握各种招聘工具和手段；
3、具有良好的亲和力及沟通协调能力；
4、富有激情，内驱力强，具备较强的抗压力。