工作职责
1. 负责招聘全流程执行：独立完成招聘信息撰写与多渠道发布，精准筛选简历并主导初步面试，确保候选人与岗位需求的匹配度。
2. 协同人力资源规划：协助上级制定年度/季度招聘计划，跟踪计划落地进度，及时调整招聘策略以支撑业务发展需求。
3. 维护招聘渠道与人才库：定期评估招聘渠道效果，优化渠道组合，并建立高质量候选人才库，为关键岗位储备资源。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘实操经验，熟悉简历筛选、面试组织等全流程，有保险行业经验者优先。
3. 熟练使用主流招聘平台（如智联、前程无忧）及办公软件，具备基础的数据分析能力。
4. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能快速理解业务部门的人才需求。