工作职责：

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，以一线、科员岗位招聘为主；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、领导其它交办事项；

要求：

1、本科及以上学历，有一线招聘经验优先

2、掌握人力资源基础知识及操作技巧；

3、沟通能力强，抗压能力好；