岗位职责：
1. 执行公司招聘策略，满足总部、事业部、各项目人才招聘需求；
2. 管理招聘团队，分解招聘指标，提升招聘效率和质量；
3. 管理招聘数据，确保招聘周期内高质量交付，对结果负责；
4. 制定招聘计划并执行，含需求确认、发布、面试、入职衔接全流程；
5. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效传播；
6. 参与招聘流程优化，提升候选人体验；
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 2-5年招聘工作经验，有物业或劳动密集型行业招聘经验优先；
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘策略制定能力；
4. 良好的沟通协调能力和团队管理能力；