岗位职责
1、依据业务岗位配置和缺编情况，制定并实施招聘计划，对招聘目标完成率负责；
2、统筹、拓展、运营招聘渠道
3、分析招聘效果、投入产出，持续优化迭代
4、负责招聘物料管理和支持，联动业务岗位协同招聘，推动全员招聘；
5、定期组织宣贯内部推荐制度，推动内部推荐落地工作
6、员工入职流程发起及入职办理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源类相关专业优先
2、工作经验：有人力资源招聘工作经验2年以上，有RPO公司背景经验者优先
3、熟悉人力资源招聘模块专业知识