岗位职责：
1、根据招聘计划，及时完成招聘工作；
2、参与策划、组织和实施校园/社会招聘工作；
3、具备中高端人选、内部业务口对话能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备2-3年以上猎头/BP招聘经验；
2、熟知招聘工作流程及常用招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理相关法律法规；
3、具备良好的学习能力和自我驱动力，工作责任心强，有一定的抗压能力；
4、擅长沟通，能快速熟悉各业务模式，擅长高端销售/市场岗位招聘的优先考虑。