岗位职责:
1.协助上级制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作;
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会、校招
3.对候选人简历进行甄选，通过电话渠道，沟通候选人求职意向，安排面试，促进入职达成:
4.记录日常招聘数据，汇总分析转化效果，对问题及时反馈、复盘，逐步提升转化指标；
5.积极配合上级安排的其他工作，提高工作效率。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先 ;
2.具备3年以上招聘经验;
3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力;
4.服务意识好，亲和力佳，责任心强，沟通能力强，逻辑思路清晰 ;
!!基本薪资+津贴+提成+激励!!