职位描述：
1、统筹阵地内各项目人力资源相关工作，提供专业人力支持，管理项目人事的工作分工安排，保证各项人力工作顺利有效开展；
2、制定阵地年度人员编制预算，进行预算管理；
3、审核招聘及配置计划，包括内部调动、晋升、外部人才引进的过程管控，保证人岗匹配，满足岗位空缺需求；
3、根据年度、季度、月度培训计划，监控培训的有效实施，并根据培训需求监督执行培训计划，承担员工的培训与发展责任；
4、根据集团内控标准，监控人力资源各管理模块工作，有效控制风险点，保证公司人事运营工作的规范、有效开展，最大化降低用工风险；
5、落实绩效考核工作，监督绩效考核工作的有效完成；监督各部门月度考核的规范、有效开展；
6、落实公司企业文化宣传活动、员工活动，督促其有序执行。
任职要求：本科及以上学历；