1、对人力资源的工作目标和计划完成负责

2、负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；

3、负责员工人事档案的收集、建立、存储、管理，包括人事信息，培训考核，调岗等；

4、负责公司人员考勤表制作及考勤相关流程

5、执行员工社会保障福利等方面的管理工作;

6、协助人力资源负责人完成其他职责范围内的工作。

任职要求：

1、本科以上学历，1年以上相关工作经验；

2、做事细心、有较好的沟通能力与协调能力；

3、亲和力强，有一定的抗压能力，富有工作积极性