工作职责
1、管理动作推进：承接总经理管理指令，拆解为可执行任务并制定推进路径，跨部门协调资源，清除执行障碍，确保制度/流程变革按期闭环，建立管理节点机制，动态监测关键动作进度；承接总经理管理指令拆解为可执行任务，制定推进计划并跟踪关键节点，作为部门行政枢纽，协调内部资源，对接公司其他职能部门事务协调跨团队资源，消除执行障碍，确保管理动作按时闭环（示例：制度修订督办、流程优化落地）；
2、督办与反馈：跟踪会议决议、专项任务执行情况，编制《管理动作周报》，识别执行偏差并预警，推动整改措施48小时内响应；建立管理事项台账，定期汇总进展，编制执行报告并预警潜在风险；部门考核指标分解及跟进，季度及年度KPI考核组织；
3、文书及信息管理：负责公文、报告、信函的起草、校对及归档管理，确保格式规范、内容严谨。维护部门文件数据库，确保信息安全管理符合企业保密制度。
4、日程管理：高效安排总经理日常工作日程，协调会议、差旅及商务接待，确保时间规划合理；
5、会议决策落地：转化管理层会议决议为具体行动项，明确责任人及交付标准，督办执行效果；
6、部门团建、党建活动计划与组织；
7、上级交办的其他事务。

任职资格
1. 基本条件
本科及以上学历，3T等相关专业优先；
中共党员优先，政治素质过硬，遵守企业规章制度。
2. 核心能力
执行力强，能高效处理多线程任务；
保密意识强，具备高度责任心；
精通Office办公软件，具备优秀公文写作能力。
3. 经验要求
3年以上中大型企业高管支持经验；
有国有企业或科技型企业工作背景者优先。