岗位位职责：
1、通过多种渠道发掘人才，拓展和维护良好的人脉网络；
2、发布招聘信息，简历甄选；
3、邀约面试并反馈面试情况，撰写面试评价表；
4、负责员工入离转调手续办理，社保、公积金等增减取得办理；
5、办公环境，领导来访接待等行政会议准备工作，候选人offer的送达等；
6、执行人力资源管理各项失误操作流程和各类规章制度落地。
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、形象好、气质佳，有一年以上工作经验；
3、有教育公司从业经验的优先录用；
4、熟练使用EXCEL、WORD、等办公软件；
5、具有良好的职业道德、强烈的团队合作意识，工作态度积极，有责任心，踏实肯干。