岗位职责：
1、组织公司年度/半年度经营大纲/事业计划的编制、修订，并开展月度审查，促进公司经营目标的达成；
2、策划组织公司经营会议的召开，输出会议纪要，并督促、跟进会议决策及其他经营决策，促使决策的有效执行；
3、负责编制专项/专题经营分析报材料，为公司经营层提供准确、全面的经营信息；
4、推动、跟进公司级重点工作项目开展，；
5、组织公司各部月度绩效评价；
6、负责建立符合公司经营发展的规章制度体系，并根据规章制度制定、梳理并完善各业务流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，汽车制造、机械、经管类相关专业；
2、制造业行业5年以上工作经验，从事经营、绩效管理相关工作3年以上经验；
3、沟通表达优秀，承压能力强。