任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先，物业行业经验优先；
2、掌握行政人力各项流程，能高效处理行政人力各项实务；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规，熟练使用相关办公软件；
4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
5、良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情；
6、学习能力强、服务意识佳、工作效率高，有较强抗压能力；
7、具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
岗位职责：
1、根据公司的情况，组织实施公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序；
2、规范完善公司行政管理系统，完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；
3、劳动合同的签署、社保手续的办理、考勤统计等日常人事行政工作，及时处理管理中的重大问题，定期组织收集员工想法和建议，负责公司的企业文化建设；
4、负责部门一些日常行政事务，做好行政人事方面的工作；
5、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
6、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
7、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作；
8、完成领导交办的其他工作。