1、一线岗位招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行:

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、每月及时办理社保和公积金的缴纳、调整、变更停缴等手续，及时更新与维护人力资源管理信息系统

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6.统计员工考勤、请休假制度监督执行

7、领导交办的其他事项。

职位要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力行政工作经验；
2、具备较强的执行力，做事果断；
3、为人和善，有亲和力，性格外向；
4、具备活动的组织能力，有员工活动、年会等策划和组织经验；

作息：9:00-18:00

休假：周末单双休+法定节假日+带薪假

福利：提供食宿，六险一金，每年免费体检，年终奖，工龄奖，节日礼金……