岗位职责：
- 负责公司人事行政管理，包括员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等
- 制定并执行人事政策和流程，确保公司人力资源的有效运用
- 维护员工档案，确保信息准确完整
- 协助各部门进行人力资源规划，满足公司发展需求

岗位要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业
- 熟悉劳动法及人事管理流程
- 具备良好的沟通协调能力和组织能力
- 至少2年人事相关工作经验

（未包含薪资待遇相关内容，故不输出“薪资待遇”）