【岗位职责】

1、进行培训调研分析，拟定年度培训计划，组织开发培训课程；

2、开展员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；

3、负责公司企业文化解读与企业文化建设活动开展；

4、根据公司品牌传播需求，策划并执行响应的线上宣传活动，提高品牌曝光度和知名度；

5、负责公司官网、公众号、朋友圈等平台的文案撰写及宣传；

6、协助开展人资行政工作，包含但不限于员工招聘、员工关系、绩效管理等；

7、负责员工管理劳动纠纷的处理以及整体劳动合同的把控；

【任职要求】

1、从事人力资源工作4-5年以上，有相关培训经验以及员工劳动纠纷经验;

2、具有比较强的组织协调能力、沟通能力、语言文字能力、执行力和亲和力，

3、具有良好的职责操守和服务意识，工作细致认真，原则性强;

4、熟练掌握各类办公软件，EXCEL和PPT制作等。

【工作地址】郑州市金水区农业路政七街省汇中心A座2810

【福利待遇】单双轮休+社保+全勤奖+通讯补助+节假日福利+生日会+年休假+定期团建