1、负责公司招聘录用全流程，发布招聘信息，筛选简历并进行邀约，做好面试通知和面试安排，主导面试选拔及人员录用；

2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理，及各类人事通知的发布；

3、负责考勤统计、汇总及异常情况处理；

4、负责人事系统组织架构、人员信息维护；

5、协助完成培训基础工作及管理跟进；

6、完成领导交办的其它事务。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限；

2、3年以上从业经验，擅长招聘，具备一定的人事工作经验和技能或具有猎头工作经验优先；

3、能够熟练运用办公软件；

4、性格开朗，品行端正，有创造性思维，自主能动性强，学习能力强，执行力强。