岗位职责：
1、负责公司员工薪酬核算，确保薪酬发放的准确性和及时性；
2、参与年度预算编制及成本管控分析，优化薪酬结构；
3、支持绩效管理流程，包括数据收集、结果分析及反馈。
任职要求：
1、财务专业、人力资源或工商管理类相关专业背景；
2、有制造型企业或百人以上薪酬经验
3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；