岗位职责：
1. 负责公司薪酬体系的建立与完善
2. 负责员工工资的核算与发放
3. 负责薪酬市场调查，提供决策参考

岗位要求：
1. 40周岁以下，有薪酬相关工作经验
2. 有上市公司或大型工厂工作经验者优先
3. 熟练使用各类办公软件

薪资待遇：月薪4000-6000，五险一金等福利完善